• 职责范围
    人力资源部职责范围

    学院人力资源部是学院行政职能机构,主管全院人事工作。主要职责范围如下:

    一、贯彻执行国家和教育部有关人事工作的法律法规,按照学院发展规划,积极推进学院教职工队伍建设工作。坚持“依法行政”,在推进学院人事管理制度改革的基础上,建立健全相关的规章制度。

    二、根据学院的发展规划,草拟有关机构设置原则,对增设、撤并机构进行调研论证,草拟各类人员编制办法和编制方案,上报学院领导审批,并做好具体实施工作。

    三、加强学院各类人员的编制管理与审定,积极稳妥地推进全员聘任制度的改革与实施。

    四、负责学院教职工工资总额核定及各类人员的工资、奖金、补助、酬金的管理和调整工作。不断深化分配制度改革,强化激励机制、提高用人效益。

    五、管理全院教职工的人事档案,办理人事代理,做好学院人事数据库的建设工作。完成各类人员情况统计报表、信息收集等工作,并负责全院人事、劳资的调查、 统计报表和立卷归档工作。

    六、根据学校的发展目标,制定学校师资队伍建设规划,具体落实学科建设、学术梯队建设的有关工作。

    七、贯彻执行上级下达的有关教师方面的人事工作文件、政策和规定,负责起草、拟定有关本校教师人事管理方面的规定、办法、计划等,以及各种总结报告,完成教师管理方面的各种统计工作。

    八、负责办理教师的奖励等材料的整理、上报、审批等工作。负责教师资格的申请、证书发放等工作。做好有关教师方面的来信来访及其他日常事务工作。

    九、负责全院各类专业技术职务的岗位设置、考核、评审及聘任工作。

    十、负责组织全院教职工劳动纪律的监督管理及考核、鉴定和奖励。

    十一、负责教职工工龄核算,办理有关手续。负责办理教职工的病、事、婚、丧、探亲以及女职工哺乳期请、销假事宜。

    十二、负责全院各类临时工、计划外用工的计划、审批、用工招收、工资发放、辞退等管理工作。

    十三、加强人力人才资源的开发工作,建立健全教职工培训进修制度,推进全院教职工的职业培训和岗位培训工作。

    十四、完成院领导交办的其它工作。

    学院地址:西安市长安区西北工业大学沣河校区 邮编:710124 

    版权所有© 苹果彩票网官人力资源部  技术支持:网络信息中心  陕ICP备13005374号-1